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    首頁 - 人力資源 - 薪酬福利
    
    	
    薪酬福利
    
        
    
        	
    為了吸引、激勵和保留優秀人才，實現企業與員工的雙贏，公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系。
    

    
  競爭力的薪酬
    

    
  ◇薪酬激勵：
    
　 泰康提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵，以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一，并通過人單合一機制實現企業與員工的雙贏。
    

    
  完善的福利
    
  ◇多元福利：泰康提供社保、醫保、意外險構成的法定福利，同時為員工提供企業年金計劃，除此之外，泰康還為員工提供豐富的企業福利和彈性福利。
    
  ◇員工關懷：包括新員工關懷和在職員工關懷。
    
  ◇生活平衡計劃：為平衡員工工作和生活的關系，公司除為員工提供帶薪休假外，還為員工提供與職業生涯相關的各種培訓。
    

    
	
    

    
            
    
        
    
    
    
    
    

    

    
	
    
  	    

    

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